今天是我们的首场——互联网行业。非常荣幸我们请到了搜狐研发中心总监王小川先生、搜狐内容部常务副总编辑王跃春女士和搜狐公司人力资源主管赵军先生，在线为广大家长和考生进行答疑和指导。先请嘉宾做一下自我介绍。

 

　　王小川：我是99年进入Chinaren网站，合并之后进入搜狐工作。是2003年加入的公司。现在是负责研发中心的工作。主要是搜狐未来核心技术的开发工作。

 

　　王跃春：我加入互联网还不到两个月的时间，之前做了11年的记者。以前在《南方都市报》、《新京报》工作过。2005年加入搜狐公司。

 

　　赵军：大家好！我是2002年10月份从培训行业跨入到互联网行业，我最早加入搜狐的时候主要是负责公司的培训和员工关系。现在是更多支持各条业务线路的人员招聘和运作。希望通过今天的访谈帮助大家做好的填报专业和志愿的问题。

 

 

　　主持人：首先让各位嘉宾对互联网做一个定义。

 

　　王小川：互联网通常是指网站，现在是通过Internet和网民之间产生的交流，提供了信息、服务以及在线商品的买卖（功能）。最早的互联网更多是基于内容、媒体性质的网站，现在是实用服务，比如说携程提供了旅游方面的服务，是通过这么一种虚拟的交流手段，促进了商家和网民之间的交流、信息获取以及服务。这就是我理解的互联网行业。因此它的覆盖面积相当广，各行各业都可以通过这样一个手段。分的话就是门户网站和综合网站以及垂直网站，门户网站是一个中心性质的，把各个行业都牵进来。

 

　　赵军：互联网和传统行业在一些职能部门方面的设置是一致的。比如说财务部门、人力资源部门、行政部门等部门，在岗位设置上和传统行业一致。我们会有技术岗位、产品开发岗位、市场运作部门等等，相对应的我们会有技术工程师、编辑人员、记者，市场部门会有市场运作、推广和销售人员等等。

 

互联网有自己的特点，主要集中在技术、产品研发，在这两个领域和互联网行业结合的比较紧密。其他的行业，在传统行业里面都可以找得到。

 

　　王跃春：我说一下对网络媒体的理解。如果想做媒体、新闻的话，我们新闻中心也有很大的吸引力。网络媒体是未来发展的一个重点方向，现在越来越多的传统媒体也加入到了网络媒体当中来。我们对网络媒体的发展前景还没有一个很好的描述，但无庸置疑的是网络媒体是一个主流媒体的地位。包括信息来源、内容的整合、受众人群，网络媒体在这方面有非常强的优势。这一块有很大的空间，可以吸引到更多的年轻人加入到这样一个行业。

 

　　主持人：有人认为，互联网就是媒体。因为大众的概念是互联网就是搜狐，就是新浪，而搜狐、新浪表现出来更多就是一个媒体的概念。你们认同这个概念吗？

 

 

　　王小川：互联网范畴比较广，一般是从四个方面进行考虑，一个是提供信息，也就是媒体平台。第二它是一个交流平台，包括邮件、聊天工具或者是搜狐的校友录。第三就是娱乐成分，在网上听歌、玩儿游戏等。第四就是电子商务。

 

　　网友：上什么样的专业可以进入互联网公司工作。如果从这四个方面来解释互联网的话，对相应的专业会有一些不同的要求。请几位介绍一下。

 

　　王小川：每条线都是一个完整的生产、销售环节。对于媒体来讲，有编辑来做原创或者是内容开发，通过一些技术手段把这些发布给网民。因为他们更多的是对内的一种服务形式，技术手段解决了编辑和网民之间的沟通。第二个方面就是娱乐方面，包括游戏和音乐等。从技术层面就是开发游戏，这也是对技术的要求。剩下的对技术的要求和互联网本身联系不大。通常客户端都可以有在互联网工作的机会。电子商务从媒体考虑的定位基础成分是基本一致的。而交流这一块，技术是起到了主导的作用，因为直接面对的就是对网民的服务。

 

　　赵军：这个问题比较广。举例来讲，互联网媒体部分，会有一个编辑的群体，对于编辑来讲相应的在互联网里面针对不同的服务频道，相应会有不同专业对它的要求，比如说我们需要新闻专业背景。对于我们的体育编辑，可能需要有体育专业的背景。对于时尚类频道的编辑，我们需要有时尚专业背景。设计人员，包括页面网站的设计人员，就需要专业设计方面的背景。所以还是从他具体的工作职责和岗位来分析。

 

　　另外，有一些沟通类产品，包括搜Q，首先需要计算机专业或者是技术背景专业的支持人员。其次还需要产品研发人员，专门做产品的设计和策划，就需要相关的市场营销专业和商务专业。还是要具体看具体的岗位设置，进一步分析他选择的专业。在互联网企业通常招聘的时候，对应每一个岗位都会有一个清晰的岗位职责描述，在这个职责描述里面，我们就会在工作能力要求里面清晰地提到什么样的专业相应更吻合这个岗位的需要。

 

　　王跃春：我觉得学什么专业都可以在互联网工作。

 

　　主持人：嘉宾们的观点是互联网是一个包容性很大的行业。各行各业的精英都可以找到自己的位置。

 

赵军：对。搜狐有很多应届毕业生，比如说我是学信息管理专业，有些跟搜狐需要的专业并不是很紧密，这样的毕业生是不是在搜狐就不被考虑？其实我们在引入应届毕业生会重点考虑专业的结合，同时毕业生没有太多的工作背景经验，所以更多地是看他在工作意识方面的能力，包括主动性和意识以及对这个事业是否执著，更多是考虑工作意愿型的人员。很多我们是把一个毕业生培养成为行业里面的精英，他们也都是从零开始。