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[调查报告] 民办大学就业率高于普通高校
[调查] 民办高校毕业生五成就职民企跳槽率低
·江苏民办高校2005年将招6225名预科生
·民办高校应靠教学质量招生
·江苏高招:录取人数虽增多 民办院校存隐忧 |
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就业分析 |
高职院校毕业生的就业情况相当不错。
·双证书为高职生就业添砝码
高职培养中普遍实行“双证制”,大大提高了高职生的就业竞争力。学生毕业后,既有了高等教育的学历,同时又有了岗位技能证书和相关技能,毕业以后马上可以上岗。
·订单式培养有助就业
高职院校将以市场走势为导向设置专业,以未来岗位或职业所需要的能力为出发点设置教学内容和课程体系,重视对学生动手实践能力和职业技能的培养。而且学校特别注重同企业合作,让企业参与教学设计,甚至到学校开课,与企业建立学习型关系,共同进步。这样,提高了学生就业时对社会的适应能力,使学生走上工作岗位可以顺利进入角色。
·成为“灰领”人才
“灰领”是指具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练心智技能的新兴技能人才。“灰领”人才介于“白领”和“蓝领”之间,是既有理论知识,又有动手能力,直接在一线从事工艺性极强的生产工作的“两栖”型人才。
与国外相比,我国“灰领”人才供求已严重失衡,实际情况是求大学生硕士生易,寻高级技师难。高职高专院校的主要职能就是为企业培养适应生产第一线需求的技术应用型人才。 |
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报考高职院校理由 |
·专业设置:把握市场需求 热门云集
北京联合大学招生就业处处长高桥:联大高职现有71个专业,其中计算机应用技术、通信技术、机电一体化技术、现代传播为教育部改革试点专业,另有11个北京市级试点专业。2005年新增体育场馆信息管理、应用韩语、广告设计与制作、数字媒体技术四个高职专业。
北京财贸职业学院招生就业处主任尹萍:学校以市场需求为导向设置专业,细化、拓展了特别是第三产业发展需求的20多个专业,如金融、财政税收、物流管理等。
·就业情况:形势年年看好 不逊本科
北京培黎职业大学副院长余临:学院设有专门机构负责学生就业工作,学院委托国家人事部全国人才交流中心推荐毕业生就业。毕业生供不应求,上岗就业率达94%以上,有85%的外埠毕业生留京工作。
首钢工学院招办主任王学东:今年首钢接收毕业生250人,占毕业生总数的三分之一,截止到目前就业率已达99.11%
·培养模式:多证书多技能 实用性强
北京财贸职业学院招生就业办主任尹萍:学院100多家企业密切合作,通过“订单”吸纳应届毕业生就业;同时,为在校的21个专业的学生开设了40个国家职业资格证书取证班。目前学生取得职业资格证书率达87%以上。
北京培黎职业大学副院长余临:学院从2005年开始采用双证毕业培养模式,引入对应专业的职业准入证书;同时继续扩大订单式培养的规模。
·学生出路:升学出国就业 前景广阔
北京经济管理干部学院招办主任毕志辉:学校专接本升学率88%,高于全市平均水平。单考单招落榜生可参加成人专科的学习,毕业生还可以接成人本科。另外,学校与英国院校合作办学,开展“2+2”等国际合作教育。
联大招生就业处处长高桥:北京市各高职高专院校可以推荐本校高校高职应届毕业生的15%参加“高职升本科”考试,其中10%可以升入大学本科。被录取的高职生继续学习两年,与本科生同等待遇,毕业时合格者将获得本科毕业证书及学士学位。同时,联大与美、英等10多个国家和地区的30多所高校建立了校际合作关系,学生选择“3+1”、“3+1+1”等多种形式的国际合作教育,可获得国外政府承认的学士学位和硕士学位。另外,高职毕业生也可通过成人教育、自考等方式升入本科继续学习。
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了解高职院校 |
我国独立设置的高等职业技术学校有1000多所,占全国高校的68%,高职在校生781万,占全国高校在校生的53.4%,俗称“半壁江山”。
·培养目标
具有高中文化的基础上,以培养生产、管理、服务第一线具备综合职业能力和全面素质的技术应用型人才为办学宗旨。
·招生对象
曾经有段时期,高职单独招生指的是面向中专、技校、职高毕业生单独组织的高考,考试报名范围被限定为上述三种考生,由于考试和录取都单独进行,也被称为单考单招高职。目前,这种考试形式已发生了改变,普通高中毕业生也可报考。
·学费
在高职教育中实践课占很大比重。比如,数控专业已经成为国家紧缺专业,但是,专业学习中必须的实践环节离不开现代化的数控机床,而一台机床的造价达数十万甚至百万。因此,高职学费普遍高于传统意义上的专科。
·与大专是否一样
大专属于学历教育,注重理论培养;而高职注重技能的培养,注重学生动手能力的培养。根据市场调查的结果,目前高职学生更受用人单位欢迎。
·高职教育五大特点
一、以就业为导向,以专业技能为培养核心;二、以能力培养为核心;三、围绕市场设专业 |
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